株洲市二医院干部能力提升年系列活动之DRG支付方式改革培训会

今年是株洲市干部能力提升年，为进一步增强医院干部、骨干综合素质，确保DRG付费改革工作在医院稳步推进，并利用DRG管理工具提升医院规范化、精细化、科学化管理能力。8月3日，株洲市二医院干部能力提升年系列活动之DRG支付方式改革培训会在医院影像楼五楼会议室开展。本次培训特邀湘潭县人民医院李海波老师现场授课，党委委员、副院长易健、邓建妹，副院长刘建民，总会计师言万军出席活动，全院各科室主任、护士长及青年骨干共计150余人参加活动，副院长刘建民主持活动。

医院党委委员、副院长易健代表医院对李海波老师远道而来授课表示欢迎和感谢，他指出DRG支付改革，对医保管理、医疗质量监管和医院管理有着重要影响，是深化医保支付方式改革的重要内容，是实现医保患三赢的有效手段，因此要不断加强医院内涵建设，正确应用DRG管理工具，促使医院挖掘潜力，提高医疗效率和效益，达到成本合理化管控。湘潭县人民医院在这方面有着先进的运营理念和丰富的实践管理经验值得学习和借鉴。

李海波老师以《DRG付费下医院落地运营探讨》为主题，围绕DRG支付方式改革的背景、DRG支付各环节的要素、疾病分组规则、医保支付原则、主要评价指标等展开授课并详细讲解，同时将湘潭县人民医院DRG支付方式改革成功经验倾囊相授，课堂生动、医保政策解读深入浅出，让与会人员对DRG付费有了更加深刻的理解和认知。

经过DRG专题培训，使全院相关人员全面了解了DRG相关政策、流程以及新的工作方法和理念，大家积极转变思想观念，深入学习掌握DRG支付方式下的分组特点，明确工作目标，增强了DRG工作推进的信心，为下一步工作开展奠定了良好基础，确保DRG改革工作稳步推进。此次活动也是我院2022年干部能力提升年系列培训活动之一。